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新观点提倡:做人要知足,做事知不足 2012.3.21

每日新观点--做人要知足,做事知不足。
 最近,在网上见到这样一句话,“做人要知足,做事知不足,做学问不知足”,很受启发。在生活中,许多矛盾不好把握。比如:“拼搏进取”和“知足常乐”,二者即是矛盾的,又是缺一不可、互为补充的。什么时候要拼搏进取,什么时候要知足常乐?什么时间上要拼搏进取、什么事情上要知足常乐?我们常常无所适从。网上的三句话给我们一些启发。------做人要知足。美国六西格玛协会认为这是做人的一个基本原则。财富可以用金钱来衡量,心情是不能用金钱来衡量的。每个人都应该知道。人要知足,是良好的、健康的、平和的心态和和谐人生的基石。不知足的人,不论你家是有万贯家财,还是只有一所小房,分家时都会闹得亲人反目,打得头破血流。知足的人,即使家境贫寒,下岗待业,也能保持“知足常乐”的正确心态,知足要感激。一个人的本领再大,也不可能同时可以种地、织布、打铁,是需要别人帮忙共同完成的。我们来到这个世界上,首先要感激父母的生育、养育之恩;来到学校、企业,要感激老师、领导的教育之恩;与同事、客户打交道,要感激他们的知遇之恩。要有心怀感激心理,才能摆正自己的位置。既然感激就要报答,用我们的一生的时间和劳动,回报关心帮助我们的人们,回报社会。在回报的过程中要陶冶情操、进化心灵,与此同时在我们回报社会和他人的同时,同样也会得到社会、他人的丰厚回报!------做事知不足。既要看到成绩,又要找准问题。很多人士在总结自己工作的时候,总是只自己的成绩,而看不到自己的缺点,总认为自己比别人要强,看不到自己的工作不足,爱对别人的工作评头论足。敢于正视问题,树立正确态度。有的人在总结时爱听表扬意见,不爱听批评意见,一有人批评就蹦高、记仇,寻找客观原因,反驳贬低他人。这种听到表扬虚心,听到批评闹心的人,不能正视自己本身存在的不足,是一种错误的人生态度。要持续不断改进、超越自我。只有知道自己的不足之处,才能持续改进自己身上存在的不足,不断完善自我,超越自我,使自己在人生的轨迹上不断的进步!------做事业不知足。在职场生崖里,要把自己的职业当做一个事业来经营。要是目光短浅、不珍惜、重视自己现在的工作,在工作中“喜新厌旧”,那么你永远就是一个“打短工者”;若你前三年因工作新鲜,努力工作做出成绩,做过几年有了经验,提为一个经理、主管,在人生事业上比上不足,比下有余,你可能一辈子就是一个“平庸者”。把超越自己的昨天作为自己每一天奋斗目标。一个人有点进步并不难,难的是数十年如一日,每天都进步一点点,才会成为一个高尚的人,富有的人,和谐的人,对社会有用的人。持久坚持会得到一个灿烂人生。只要你坚持一辈子把自己的职场生涯当成终身的事业来经营,坚持每天进步一点点,你一定会有一个无愧自我、光辉灿烂的人生历程!
 

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